帮助工伤职工获得合理工伤保险待遇
客户在建筑工地施工时从高处坠落致残，被认定为工伤并鉴定为五级伤残。但用人单位拒绝按工伤标准足额赔偿。
我所律师协助客户进行劳动能力鉴定复查，并就用人单位少缴工伤保险费的问题向社保部门举报。最终按照实际工资标准计算赔偿。
法院判决用人单位支付一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资等共计 420 万元，并补缴欠缴的工伤保险。
工伤赔偿以实际工资为计算基础，用人单位低报缴费基数将直接影响工伤待遇，应及时通过法律途径主张。
我所劳动争议专业团队拥有丰富的实战经验，欢迎来电咨询。
为高管成功争取到违法解除赔偿金
为 47 名员工追回被拖欠的 6 个月工资
为前高管免于承担巨额竞业限制违约金
成功为客户追回多年累积的加班费
帮助被裁员工获得 N+1 经济补偿
